央企在国民经济和社会发展中作出了沉大贡献，，，，，但也有不少央企存在主业不强、冗员多、效能低的问题，，，，，尤其是治理和法人层级多、子企业数量重大，，，，，严沉影响到央企下一步的鼎新发展。。。 。。。国务院常务会议部署央企“瘦身健体”，，，，，以促鼎新、调结构加强企业竞争力，，，，，也是推动央企执行供给侧结构性鼎新的具体行动——
5月18日召开的国务院常务会议部署推动中央企业“瘦身健体”提质增效。。。 。。；；；；；；；嵋樘岢觯，，，要以促鼎新调结构加强企业竞争力。。。 。。。这是国务院常务会议继去年12月部署推进央企提质增效后，，，，，再度强调这项工作。。。 。。。而今年岁首进行的中央企业掌管人为作会议也把提质增效作为今年央企的首要工作。。。 。。。
中国企业钻研院首席钻研员李锦以为，，，，，央企“瘦身健体”，，，，，提质增效，，，，，也是央企推动供给侧结构性鼎新的具体行动。。。 。。。
“瘦身”能力“健体”
持久以来，，，，，不少央企存在主业不强、冗员多、效能低的问题，，，，，尤其是治理和法人层级多、子企业数量重大。。。 。。。据相识，，，，，部门央企层级在4级以上，，，，，最多达11级，，，，，决策效能低下，，，，，子公司不当及违规决策时有产生。。。 。。。
在今年两会上，，，，，国资委主任肖亚庆曾暗示，，，，，106家央企无论是在体造机造上还是在治理能力上，，，，，仍有与新常态不适应的处所，，，，，如与优良的跨国公司和民营企业相比，，，，，央企治理层级依然比力多，，，，，对此必必要鼎新，，，，，要压缩层级。。。 。。。他还暗示，，，，，当前国有企业出格是中央企业的产业结构偏沉，，，，，沉化工领域资产总额靠近70%，，，，，供给侧结构性鼎新工作很沉。。。 。。。中央企业在供给侧结构性鼎新中要主作为为，，，，，“抓好创新发展一批、沉组整合一批、算帐退出一批”。。。 。。。
去产能有望提速
去年中央企业整体利润出现负增长，，，，，为-6.9%。。。 。。。今年前3个月全国国有及国有控股企业收入、利润同比持续降落，，，，，石油、煤炭、钢铁和有色等行业持续吃亏。。。 。。。中央企衣符润降幅也有所扩大。。。 。。。日前，，，，，国资委对央企债券情况的风险排查显示，，，，，中央企业依然面对经济下行压力加大、部门行业产能过剩、石油等大量商品价值持续走低等不利成分。。。 。。。
“企业吃亏和行业有关，，，，，重要还是在煤炭、钢铁、有色这些产能严沉过剩的行业。。。 。。。”今年两会上，，，，，国资委副主任黄丹华也暗示。。。 。。。
推动供给侧结构性鼎新，，，，，化解过剩产能是其中沉要的工作。。。 。。。不少央企集中在产能过剩行业，，，，，这次国务院常务会议提出今明两年压减央企10％左右钢铁和煤炭现有产能，，，，，加快沉组整合和市场出清，，，，，正当其时。。。 。。。
为共同两大行业去产能，，，，，中央已经出台多个文件，，，，，涉及财政支持、金融支持、职工安设等方面。。。 。。。财政部还在5月18日明确了1000亿元去产能专项奖补资金。。。 。。。一些央企也纷纷造订去产能指标。。。 。。。如神华集团提出从今年起自动停产、停建煤矿12处，，，，，削减产能近3000万吨。。。 。。。有分析以为，，，，，去产能的主题问题是“钱、债、人”，，，，，随着奖补资金拨付到位，，，，，今年下半年去产能措施将大大加快。。。 。。。
去产能工作艰巨，，，，，也必然涉及算帐退出“僵尸企业”。。。 。。。在此过程中职工利益能否得到；；；；；；；？？？ ？？？？
国资委有关掌管人在多个场所暗示，，，，，任何鼎新涉及职工利益时，，，，，都要稳妥地处置好。。。 。。。此刻企业治理者经历过几轮的市场颠簸以来，，，，，对若何在新的经济局势下，，，，，若何在市场竞争中，，，，，处置好企业发展、员工利益和市场竞争等方面的关系，，，，，把握能力、掌控能力都在日臻成熟。。。 。。。；；；；；；；ぴ惫だ媸贾帐窍乱徊蕉π碌某烈矫妫，，，多归并沉组，，，，，尽可能少破产，，，，，这也是国有企业鼎新的一个方向，，，，，不会出现下岗潮。。。 。。。
鼎新促发展 创新推进取
将来很长一段功夫，，，，，提质增效都是央企的主题工作。。。 。。。无论是“今明两年压减央企10％左右钢铁和煤炭现有产能”，，，，，还是“力争实现降本增效1000亿元以上”，，，，，以及压缩治理层级和法人单元的工作，，，，，都极度艰巨。。。 。。。
值得关注的是，，，，，央企提质增效是要以鼎新促发展，，，，，以创新推进取，，，，，坚吃祗业主体，，，，，充分阐扬市场配置资源的决定性作用。。。 。。。
国企鼎新沉大政策文件陆续出台后，，，，，今年成为国企鼎新落地的沉要一年。。。 。。。岁首，，，，，国资委会同有关部门颁发推动“十项鼎新试点”，，，，，在推动中央企业沉组调整、推动董事会建设等方面迈出沉要措施。。。 。。。
这次国务院常务会议聚焦央企提质增效，，，，，提出的诸多落实措施旨在深入国企鼎新。。。 。。。如提出积极稳妥引入各类社会本钱参加和支持央企结构调整与沉组。。。 。。。李锦以为，，，，，明确支持让各类社会本钱参加和支持央企结构调整与沉组，，，，，涉及突破行业垄断与国企混合所有造鼎新，，，，，这是下一步较为沉要的鼎新内容。。。 。。。
会议还提出以创新促“健体”，，，，，发展新经济。。。 。。。结合“互联网＋”行动和大数据发展战术，，，，，不休提高产业先进水平和产品竞争力。。。 。。。这也是央企下一步抢占竞争造高点的致力方向。。。 。。。“十三五”时期，，，，，国企国资鼎新发展的一项沉要指标和要求，，，，，就是实现创新驱动发展，，，，，迈向中高端。。。 。。。据相识，，，，，在创新驱动发展战术领导之下，，，，，中央企业正缜密结合国企鼎新，，，，，从自身发展必要启程，，，，，采取创业孵化、创投基金、研发资源共享、技术服务支持、职工创意创新活动等多种大局，，，，，积极推动企业创新创造，，，，，带头全社会创新创业，，，，，已经获得一些功效。。。 。。。
压缩治理层级方面，，，，，央企从前更多强调的是纵向一体化，，，，，层级多，，，，，而每一个层级又虚设了好多岗位。。。 。。。此刻必要削减治理层级，，，，，同时尝试扁平化治理，，，，，这样能够降低人员的工资成本。。。 。。。北京师范大学公司治理与企业发展钻研中心主任高妙华建议，，，，，这次要求大幅削减治理层级，，，，，大幅削减总部人员，，，，，要明确总部的职责是方向性、战术性决策，，，，，具体经营决策官僚下放，，，，，并大幅提高他们的薪酬待遇，，，，，同时适当削减总部员工的待遇，，，，，以激励更多骨干到一线去。。。 。。。
本文摘自：《经济日报》
